A Carldora desenvolveu um sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho, com o objetivo de alcançar e evidenciar um desenvolvimento estruturante do seu desempenho em matéria de segurança e saúde do trabalho (SST), através do controlo dos respetivos riscos, consistente com a sua política e objetivos de SST.
A Carldora no seu Sistema de gestão Integrado (SGI), possuí a certificação NP ISO 45001 (certificado pela SGS n.º PT 18/06623), a qual proporciona um conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da gestão dos riscos da SST, relacionados com todas as atividades da organização. Este modelo é desenvolvido com as preocupações das partes interessadas e de todos os requisitos legais e regulamentais que lhe estão associados.
A organização estabeleceu uma metodologia para Identificação de Perigos e a Avaliação e Controlo dos Riscos das atividades desenvolvidas, com o objetivo de determinar os riscos não aceitáveis que comprometam a segurança e saúde dos trabalhadores ou de outras partes interessadas, e definir modos de proceder para os anular ou manter controlados, efetuando o seu registo e divulgação, atualização e arquivo. A implementação do sistema definido prevê monitorizações e medições de parâmetros, nomeadamente:
- Avaliação dos níveis de Iluminância
.Estudos de iluminância (sempre que ocorram modificações nas nossas infraestruturas das quais se prevejam alterações significativas aos níveis de iluminação);
.Recurso a adequado plano de prevenção de equipamentos e infraestruturas, de forma a garantir o estado de conservação de zonas de entrada de iluminação natural bem como iluminação artificial, nomeadamente de luminárias, garantindo a sua correta orientação e substituição daquelas que se encontrem defeituosas;
- Caracterização do Conforto Térmico
.Estudos de Conforto Térmico (sempre que ocorram modificações nas nossas infraestruturas das quais se prevejam alterações significativas ao nível do conforto térmico);
.Recurso a adequado plano de prevenção de equipamentos e infraestruturas, de forma a garantir um adequado equilíbrio térmico no interior das nossas instalações;
.Fornecimento de fardamento de trabalho adequado às condições térmicas das nossas instalações;
- Caracterização do Ruído no posto de trabalho
.Estudos anuais de Exposição Pessoal ao Ruído
.Recurso a adequado plano de prevenção de equipamentos, de forma a garantir um correto funcionamento dos mesmos e assim garantir o mais baixo nível de ruído possível;
.Fornecimento de equipamento de proteção individual nos casos onde as medidas preventivas não surtam o efeito necessário, bem como ações de sensibilização para a sua adequada utilização.
- Caracterização dos níveis de Vibrações no posto de trabalho
.Avaliação de níveis de exposição a vibrações transmitidas ao corpo inteiro e ao sistema mão-braço (sempre que ocorram modificações aos nossos equipamentos das quais se prevejam alterações significativas ao nível da formação e transmissão de vibração)
.Recurso a adequado plano de prevenção de equipamentos, de forma a garantir um correto funcionamento dos mesmos e assim garantir o mais baixo nível de vibração possível;
.Recurso a equipamentos que acompanham o progresso tecnológico no que consiste a redução de vibrações;
.Sensibilização adequada dos trabalhadores para a utilização correta e segura do equipamento no sentido de minimizar a exposição a vibrações mecânicas;
.Um planeamento de trabalho que prevê a limitação da duração e da intensidade da exposição bem como períodos de descanso apropriados.
- Qualidade do Ar interior
.Caracterização de Atmosferas Laborais em termos de emissões difusas em ambiente interno, em termos de gases orgânicos e inorgânicos, metais pesados e poeiras (sempre que que ocorram modificações nos nossos processos das quais se prevejam alterações significativas ao nível da qualidade do ar interior caraterizado);
.Fornecimento de equipamento de proteção individual nos casos onde as medidas preventivas não surtam o efeito necessário, bem como ações de sensibilização para a sua adequada utilização;
POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
